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江西省人大常委會(huì)副主任馮桃蓮到九江鋼鐵考察調(diào)研
稱贊九江鋼鐵是一家有擔(dān)當(dāng)、負(fù)責(zé)任的企業(yè)
        9月7日,江西省人大常委會(huì)副主任馮桃蓮一行到九江鋼鐵考察調(diào)研環(huán)境保護(hù)工作。馮桃蓮在考察調(diào)研中高度肯定九江鋼鐵運(yùn)用黨建文化管理企業(yè),使企業(yè)在激烈的鋼鐵市場競爭中一枝獨(dú)秀、逆勢上揚(yáng),高度贊譽(yù)九江鋼鐵是一家有擔(dān)當(dāng)、負(fù)責(zé)任的企業(yè)。
        江西省人大常委會(huì)委員、環(huán)資委副主任委員甘筱青,江西省人大常委會(huì)委員、內(nèi)務(wù)司法委員會(huì)副主任委員趙錦成,江西省人大常委會(huì)委員、法制委員會(huì)委員、南昌大學(xué)法學(xué)院法律系副主任涂書田,九江市人大常委會(huì)黨組書記、主任馮靜,九江市副市長盧天錫,湖口縣委書記李小平,縣委副書記、代縣長鮑成庚陪同考察調(diào)研。
        方大集團(tuán)副總裁、九江鋼鐵董事長、黨委書記黃智華向馮桃蓮一行匯報(bào)了該公司環(huán)保工作。黃智華在匯報(bào)中指出,九江鋼鐵一直秉承“經(jīng)營企業(yè)一定要對政府有利、對企業(yè)有利、對職工有利”的企業(yè)價(jià)值觀,堅(jiān)持“科學(xué)發(fā)展、綠色發(fā)展”的理念,以高度的社會(huì)責(zé)任感,堅(jiān)持綠色發(fā)展,建設(shè)生態(tài)工廠。目前,已完成各類環(huán)境治理項(xiàng)目36項(xiàng),總計(jì)投入資金28000余萬元,噸鋼環(huán)保成本達(dá)到124.76元,超過全國鋼鐵企業(yè)環(huán)保投入的平均水平;完成了國家“十二五”重點(diǎn)減排項(xiàng)目建設(shè),在全省冶金企業(yè)中率先實(shí)現(xiàn)燒結(jié)全煙氣脫硫;大力推進(jìn)除塵設(shè)施升級改造,提高環(huán)保除塵效率;減少廢水排放,提高水循環(huán)利用率;建設(shè)在線監(jiān)測設(shè)施,承接環(huán)保在線監(jiān)測設(shè)施運(yùn)行維護(hù);大力推進(jìn)廠區(qū)硬化、亮化、綠化、美化“四化”工程,創(chuàng)建生態(tài)式工廠。
        黃智華強(qiáng)調(diào),集團(tuán)重組公司以來,九江鋼鐵用“黨建為魂”的企業(yè)文化管理企業(yè),使企業(yè)由巨虧轉(zhuǎn)變?yōu)槟昴暧?。在?yán)峻的鋼鐵市場形勢下,很多同行業(yè)企業(yè)紛紛減員降薪,但九江鋼鐵始終堅(jiān)持方主席提出的“三個(gè)不減”要求,不減一個(gè)員工、不減員工一分錢工資、不減員工一分錢福利待遇;公司不僅沒有將一名員工推向社會(huì),反而不斷增加員工福利,特別是在已有醫(yī)療資助、免費(fèi)工作餐、手機(jī)話費(fèi)等福利政策的基礎(chǔ)上,今年又新增員工父母醫(yī)療資助政策、重大疾病員工關(guān)愛政策、員工子女大學(xué)獎(jiǎng)學(xué)金政策;員工在領(lǐng)取足額工資的同時(shí),還享受到了利潤獎(jiǎng)和效益獎(jiǎng)。企業(yè)對員工的真情實(shí)意,極大提高了員工積極性和工作熱情,企業(yè)凝聚力倍增。在今年7月份的抗洪搶險(xiǎn)過程中,公司全體員工展現(xiàn)了強(qiáng)烈的主人翁責(zé)任感,無私奉獻(xiàn),忘我工作,把企業(yè)當(dāng)成自己的家,確保了洪災(zāi)期間的生產(chǎn)穩(wěn)定,在主動(dòng)停產(chǎn)一天開渠泄洪的情形下,當(dāng)月還實(shí)現(xiàn)盈利9300萬元。
        馮桃蓮一行被九江鋼鐵黨建文化助推企業(yè)經(jīng)營管理的思路深深吸引,他們一邊聽介紹,一邊不時(shí)詢問了解詳細(xì)情況。馮桃蓮感慨地說,九江鋼鐵在鋼鐵行業(yè)競爭如此激烈的情況下,做到了一枝獨(dú)秀、逆勢上揚(yáng),如果不是親自到企業(yè)調(diào)研了解,很難相信和理解為什么會(huì)取得這么優(yōu)異的成績。在詳實(shí)的數(shù)據(jù)和大量的事實(shí)面前,馮桃蓮?fù)耆欧沤撹F的逆勢發(fā)展。她表示,九江鋼鐵之所以能快速發(fā)展,源于企業(yè)把員工當(dāng)成親人一樣關(guān)心,源于員工把企業(yè)當(dāng)家一樣維護(hù)。企業(yè)關(guān)愛員工,員工愛護(hù)企業(yè),形成了很好的互動(dòng)和良性循環(huán),讓企業(yè)真正成為一個(gè)大家庭,家庭里每個(gè)成員的積極性都調(diào)動(dòng)起來了。
        馮桃蓮稱贊九江鋼鐵是一家對黨、對政府、對社會(huì)有擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)任的企業(yè),在發(fā)展過程中主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,無條件接收復(fù)轉(zhuǎn)退伍軍人,兌現(xiàn)“三個(gè)不減”承諾,讓員工享受又好又多的福利。她希望九江鋼鐵繼續(xù)發(fā)揚(yáng)這種以人為本的經(jīng)營管理模式,總結(jié)提煉可以借鑒的經(jīng)驗(yàn)和做法。她殷切叮囑,九江鋼鐵要繼續(xù)把對員工的關(guān)心關(guān)愛、對社會(huì)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)、對環(huán)境保護(hù)的強(qiáng)烈意識(shí)這三種特質(zhì)融入到經(jīng)營管理中,這樣企業(yè)一定會(huì)發(fā)展得更好、走得更遠(yuǎn)!
        考察調(diào)研中,馮桃蓮一行參觀了九江鋼鐵企業(yè)文化展廳,實(shí)地查看了公司東區(qū)終端水處理設(shè)備運(yùn)行情況。
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