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金風送爽，丹桂飄香。9月26日，達州鋼鐵2023年中秋節(jié)福利品發(fā)放儀式現(xiàn)場熱鬧非凡，一份份精致的中秋福利品整齊擺放，月餅、蘋果、粉條有序分發(fā)至員工手中，向員工送上節(jié)日的祝福，感謝員工為推動企業(yè)高質量發(fā)展所作出的努力。

推行新福利 共享企業(yè)發(fā)展成果

“方大發(fā)展為了員工，方大發(fā)展依靠員工，方大發(fā)展成果由員工共享”，在當前鋼鐵行業(yè)市場形勢不穩(wěn)定的情況下，方大集團在鋼鐵板塊所屬企業(yè)推出了又一大福利政策。

9月份，達州鋼鐵下發(fā)《達州鋼鐵重大節(jié)日員工福利發(fā)放管理制度》，開始實行重大節(jié)日員工福利政策，進一步與員工共享發(fā)展成果，讓員工切身感受到企業(yè)的關愛。達州鋼鐵此次推出的重大節(jié)日員工福利政策，在原有發(fā)放員工生日禮物的基礎上，覆蓋了“三八”婦女節(jié)女工慰問品、“七一”黨的生日黨員紀念品、“八一”建軍節(jié)退伍軍人紀念品及春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)重大節(jié)日員工福利。福利發(fā)放管理制度的推出，對重大節(jié)日福利發(fā)放標準、發(fā)放原則、發(fā)放對象進行了明確，為員工的幸福底色再添彩。

蓄積新動能

凝聚企業(yè)發(fā)展合力

擁有豐厚的福利，一直是社會各界對方大集團旗下各企業(yè)關注的焦點，這背后，是方大集團關心關愛員工蓄積的堅實底氣。

達州鋼鐵銷售公司曾獨政說，“今年以來，鋼鐵行業(yè)市場形勢不穩(wěn)定，有的企業(yè)以減員、降薪來抵御企業(yè)面臨的困難。我們的企業(yè)不僅沒有這樣做，還推行新的福利制度，讓我對美好生活多了一份期待，工作的干勁更足?！?/span>

企業(yè)發(fā)展靠員工，共享成果讓員工自豪，雙向的奔赴讓企業(yè)發(fā)展的步子邁得更穩(wěn)健?！敖衲晟习肽?，公司收到各二級單位申報小改小革503項，通過評審采納231條，已采納的這些小改小革項目實施后，可為企業(yè)創(chuàng)造經濟效益超400萬元?！鄙a指揮中心主任李昌國表示。

展望未來，達州鋼鐵全體干部員工將繼續(xù)圍繞“保安全、爭效益，強管理、促搬遷”的工作中心，一手抓好老廠區(qū)生產經營向好發(fā)展、一手兼顧新廠區(qū)搬遷建設有序推進，用心血和汗水，凝聚發(fā)展合力，以優(yōu)異成績回報集團董事局的關心關愛，努力為達州經濟社會高質量發(fā)展作出積極貢獻。